ARQUITECTO SENIOR

FECHA DE PUBLICACIÓN: Febrero 2022

OBJETIVO DEL PUESTO

Desarrollar los proyectos de acuerdo a la metodología y ADN del despacho.

Licenciatura en: Arquitectura, Ingeniería Civil, Diseño de Interiores, o afín.

PERFIL

• Sexo: Indistinto
• Edad: 25 años en adelante
• Estado Civil: Indistinto
• Licenciatura: Arquitectura, Ingeniería Civil, Diseño de Interiores.
• Disponibilidad: inmediata
• Tiempo completo
• Excelente presentación

EXPERIENCIA

• 2-4 años en desarrollo de propuestas conceptuales arquitectónicas, proyectos arquitectónicos, 3D de proyectos arquitectónicos y presentaciones.
• 1-2 años en supervisión en propuestas conceptuales y presentaciones.
• 2-4 años en desarrollo de proyectos ejecutivos, coordinación y validación con ingenierías y proveedores externos.
• 2-4 años en interpretación y coordinación de planos técnicos (eléctrico, iluminación, plomería, voz y datos, etc.)
• 1-2 años en supervisión de obra y cuantificación y presupuestaje de proyectos.
• 1-2 años en coordinación de equipos para el desarrollo de proyectos arquitectónicos y ejecutivos.
• 1-4 años en negociación con clientes y proveedores.
• 1-2 años en gerencia de proyectos y presupuestaje de desarrollo de proyectos arquitectónicos.

CONOCIMIENTOS

• Avanzado:
  • AutoCAD 2D y 3D
  • Sketch up
  • Suite Adobe
  • Gerencia de proyectos (basecamp, wrike, ms project)
• Intermedio:
  • Revit
  • Microsoft Office
  • Elaboración de presupuestos y costos (Opus, neodata, etc.)
• Deseable:
  • 3D MAX / Rhino
  • Vray
• Idioma Inglés (70%)
• Idioma Español (100%)
• Uso de sistema operativo Mac y PC

COMPETENCIAS Y HABILIDADES

• Expresión y creatividad:
  • Creatividad y capacidad de diseño.
  • Buena capacidad para expresar de forma clara la ideas y conceptos ya sea de forma verbal, escrita o dibujada.
  • Buena capacidad de comunicación oral y escrita.
  • Excelente redacción y ortografía.
• Competencias sociales:
  • Facilidad para relacionarse con otros.
  • Trabajo en equipo y colaboración
  • Liderazgo y motivación de equipos.
• Enfoque al cliente:
  • Muy buena actitud de servicio.
• Resultados:
  • Muy buena capacidad de análisis.
  • Buena resolución de problemas, seguimiento a tareas, trabajo por objetivos.
  • Buena autogestión para el manejo y consecución de resultados.
  • Alto nivel de productividad.
  • Pro actividad, iniciativa y muy propositivo.
  • Planeación estratégica.
• Orden y estructura:
  • Puntualidad.
  • Organización y estructura.
  • Responsabilidad y compromiso.
  • Optimización de recursos.
  • Cuidado por el detalle y meticulosidad.
• Manejar de forma adecuada la presión y de autogestión para el manejo de resultados. Enfoque al cliente interno y seguimiento para resolución de problemas.

PROCESO Y RESPONSABILIDADES

• Planeación:
  • Apoyar al Líder de Proyecto en la toma de decisiones.
  • Apoyar al Líder de Proyecto en la estimación de costos de concursos e investigaciones.
  • Apoyar a Coordinador de Diseño en la definición y planeación de alcances de maqueta.
  • Cotizar y generar propuestas de especialistas, proveedores y colaboradores.
  • Apoyar en la generación de información para kick off con especialistas, proveedores y colaboradores.
• Desarrollo:
  • Desarrollar en proyecto los requerimientos del cliente.
  • Desarrollar los alcances del proyecto.
  • Apoyar a Líder de Proyecto en la actualización de pin-ups en el despacho y servidor.
  • Realizar ajustes solicitados en proyecto.
  • Desarrollar planos e información para realización de book de entrega, portafolio y producibles.
  • Generar información para especialistas, proveedores y colaboradores.
  • Cumplir el desarrollo de actividades y programas de trabajo en tiempo y forma.
  • Realizar registro de horas de trabajo de proyecto en la Herramienta Administrativa.
  • Aportar ideas innovadoras y prospectivas.
  • Desarrollar diseño y planos estructurales, de construcción, ingenierías y de exteriores.
  • Generar versiones finales de proyecto para desarrollo de maquetas.
  • Apoyar a Líder de Proyecto en la generación de reportes semanales de proyecto.
  • Participar en la evaluación de cierre de proyecto.
  • Participar en el desarrollo de ideas para concursos y licitaciones basadas en las directrices de Dirección General.
• Supervisión:
  • Apoyar a Líder de Proyecto en la coordinación de revisión parcial del proyecto.
  • Reportar desarrollo del proyecto a Líder de Proyecto.
  • Evaluar con equipo los entregables para revisión con Líder de proyecto.
  • Evaluar trabajo de especialistas, proveedores y colaboradores.
  • Apoyar en la realización y solución de boletines de cambios dentro de diseño.
• Administración de recursos:
  • Registrar en la Herramienta Administrativa a especialistas, proveedores y colaboradores.
  • Apoyar en la cotización de costos y alcances de extras.
  • Cumplir presupuesto de extras con equipo, especialistas, proveedores y colaboradores.
  • Brindar apoyo en la administración de recursos materiales y económicos del proyecto.
• Generales:
  • Actualizar con aprobación de Líder de Proyecto, agenda y base de datos de contactos.
  • Participar en la evaluación operativa de cierre de proyecto.

Interesados que cumplan con todo lo anterior enviar CV y PORTAFOLIO en formato PDF no mayor a 5 MB al correo jobs@a-001.comcon el título del puesto a postularse. (ARQUITECTO SENIOR).

No se tomará en cuenta ningún correo el cual no cumpla con las características solicitadas ni se atenderá sin previa cita.